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Las internas sindicales no se resuelven violando trabajadoras. (2° parte «La falta de código») 2/3
EL 31 DE JULIO LA CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO DICTO UN CESE DE MALTRATO, APLICACION DE UN PROTOCOLO DE VIOLENCIA DE GENERO POR EL PELIGRO DE VIDA QUE CORRE LA TRABAJADORA DE LA OBRA SOCIAL OSECAC, Y NO ES POCO RECORDAR LA ORDEN DE LEJAMIENTO DEL «GUARDAESPALDAS DEL SECRETARIO GENERAL» EL CUAL POSEE UN AMPLIO PRONTUARIO DELICTIVO, PERO LA CONTINUACION DE ESTE ARTICULO VA A REFERIRSE A LOS APORTES Y CONTRIBUCIONES IMPAGOS DE LA EMPLEADORA OSECAC
Luego de publicar la primera parte de este articulo la cúpula de dirigentes del sindicato, en vez de preocuparse del estado de salud de la trabajadora, decidieron hacer mención a la falta de código por haber realizado la denuncia en AFIP, la breve respuesta que dare sobre esto, es la falta de respeto que recibimos los trabajadores de comercio y nuestras familias cuando el ajuste de cuentas o las llamadas internas sindicales son resueltas sobre nuestros trabajos.
Hay varios puntos que me gustaría hacer hincapié, uno de estos es el fraude laboral “crear situaciones falsas en las relaciones laborales”, esto es equiparable al trabajo clandestino porque la relación laboral no está registrada entre las partes”, ahora bien, vemos que la trabajadora que denuncia violencia de genero de parte del trabajador que se cree terrible culata, no tiene realizado los aportes y contribuciones (ver imagen ANSES), vayamos más a fondo, ¿Qué es un aporte a los organismos de la seguridad social? Se trata de la retención de los aportes que hace el empleador sobre el salario, esto ¡es plata de los trabajadores!, el empleador actúa como agente de retención, retiene y DEPOSITA ese dinero a los organismos de la seguridad social (Jubilación, obra social, PAMI) ¿Pero qué pasa si el empleador le retiene a los trabajadores y no les deposita? Se está quedando con plata de los trabajadores y con la plata de la seguridad social, esto es un delito que los malos empresarios suelen cometer.
¿Por qué los compañeros trabajadores de OSECAC cuando consultan la sabana laboral en ANSES no figuran sus aportes y contribuciones, es acaso que los directores de la obra social más importante del país hicieron convenios internos entre ANSAL, AFIP y OSECAC? ¿Si es así porque el trabajador de OSECAC lo desconoce? ¿Y llega a un punto en cuando este trabajador quiere hacer un trámite bancario, tiene que ir a pedir un comprobante emitido por la obra social que lo habilite a hacer ese trámite? Este es un cuestionamiento que se ha tornado a diario entre los trabajadores y trabajadoras de la obra social.
Debo insistir en la creencia que la falta de código es resolver las internas sindicales con los trabajadores y sus familias.
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