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Desde La Fortaleza de Evas expresamos nuestra conformidad con la resolución dictada por la Justicia tucumana en el caso de la trabajadora Claudia Ortega, mediante la cual su reinstalación y la protección de sus condiciones dignas de trabajo frente a…
En la recepción de La Fortaleza de Eva’S hay algo que para nosotros tiene un valor enorme: las fotos de los primeros telegramas laborales enviados por trabajadores y trabajadoras que decidieron denunciar situaciones de violencia, persecución, discriminación y maltrato dentro…
LA REFORMA LABORAL SACUDIO A NUESTRA CLASE, SACUDIO EN LO MAS PROFUNDO A LA CLASE TRABAJADORA, SE VOTO, SE DISCUTIO, Y LA REPUDIAMOS. PERO MAS ALLA DEL RESULTADO PARLAMENTARIO, HAY UNA PREGUNTA QUE EL SINDICALISMO NO PUEDE ESQUIVAR: ¿COMO LLEGAMOS…
Cada vez que estalla un conflicto salarial dentro de una fuerza policial reaparece la misma consigna: “si son trabajadores, que tengan sindicato”. La frase parece razonable en la superficie. Pero el debate no es salarial. Es institucional. La policía no…
En un contexto donde muchos trabajadores quedan a la deriva entre patronales irresponsables y sindicatos que ya no representan, la formación deja de ser un privilegio y se convierte en una herramienta de defensa colectiva. “Escucho a personas y pienso:…
La ONG La Fortaleza de EVA decidió entrar en estado de alerta institucional y hacer pública esta situación porque se trata de un caso de violencia laboral y de género probado judicialmente, ocurrido en el ámbito de la empresa Cencosud…
En el sindicalismo no alcanza con ganar elecciones ni con ocupar cargos. Conducir no es administrar una estructura: es orientar un proyecto colectivo. Y en tiempos de crisis, fragmentación y violencia política, saber distinguir a un buen líder sindical se…
En los años cincuenta, un experimento social mostró algo tan simple como inquietante: no hacen falta grandes razones para que aparezca la división entre personas. A veces alcanza con separar grupos, darles un nombre, una identidad mínima, para que surja…
En política solemos repetir una idea que no es ingenua ni exagerada: quien traiciona en lo íntimo, difícilmente sea leal en lo colectivo, en esto no podemos negociar. No se trata de juzgar vidas privadas ni de convertir la moral…
En el mundo del trabajo, los conflictos no aparecen de un día para el otro. No existen los despidos “sorpresivos” ni las sanciones que caen del cielo. Antes de que una patronal avance, siempre hay señales, advertencias, silencios y omisiones…
