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Las internas sindicales no se resuelven violando trabajadoras. (1° Parte: «La antesala»)
LA CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO OBLIGA A LA OBRA SOCIAL OSECAC A QUE CESE DE TODO ACTO DE PERTURBACION O INTIMIDACION HACIA UNA TRABAJADORA QUE DENUNCIO VIOLENCIA DE GENERO DE PARTE DEL GUARDAESPALDAS DE SERGIO GAUNA SECRETARIO GENERAL DEL CENTRO DE EMPLEADOS DE COMERCIO DE LUJAN, HOMBRE DE CARLOS PEREZ Y RAUL GIOT
El 21 de Septiembre del 2023 en la Delegación Gral. Rodriguez, se hace presente Hugo Núñez trabajador de OSECAC y se presenta, como vemos en el video: «guardaespaldas de Gauna», se me vienen varios interrogantes al escribir este articulo uno de ellos es: «Existe un trabajador de OSECAC que tenga la función guardaespaldas o seria mejor preguntarnos el porque hacen guardaespaldas a un trabajador? y el segundo interrogante seria ¿Por qué se pagan guardaespaldas con las aportes de nosotros los trabajadores ?, y ¿Por qué los dirigentes se terminan escondiendo detrás de un guardaespaldas y le hacen creer a esté trabajador que es un terrible culata?
Me voy a permitir continuar con los hechos, para luego poder desensamblar estos interrogantes, quiero recalcar que es la obra social mas importante de Latinoamérica, con recursos humanos de primera calidad y la infraestructura mas poderosa del pais, las situaciones de violencia que sufren los/las trabajadores de la obra social son violencia física, violencia psicológica, y como si fuera poco la trabajadora, reclamó en reiteradas oportunidades que OSECAC cumpliera con sus obligaciones como empleadora , dentro de las cuales en primer lugar regularice los aportes ley que adeudada, lo cual fue informado conforme a la ley 24013 al AFIP segundo que abone el fallo de caja y le otorguen la real categoría que le corresponde conforme al CCT 130/1975 , en este punto cabe aclarar que siempre se lo negaron.
¿No hay plata para abonar los fallos de caja que le corresponden por convenio Colectivo de Trabajo pero si hay plata para los guardaespaldas y los familiares que cobran un sueldo y no se presentan a trabajar?
La respuesta a las victimas de la violencia que se sufre en la obra social mas importante del pais, no puede ni debe ser la impunidad, como puede ser que estos pseudos dirigentes sindicales decidan a diestra y siniestra la vida, la muerte y el suicidio de nosotros los trabajadores.
Tenemos la necesidad de terminar con la impunidad de estos delitos y la necesidad de poner en discusión la responsabilidad social gremial que nos conlleve a el desarrollo de políticas que contengan y cuiden a nuestra clase, las internas sindicales no se resuelven ni violando, ni maltratando trabajadoras, lejano a esto es una interna sindical, sino es la violencia ejercida desde una comisión directiva de la FAECYS hacia una sola mujer trabajadora, que decidió decirles «No»
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Si necesitas ayuda, no dudes en contactarlos teléfono: 1163653946, REALIZAR LA DENUNCIA FRENA A TIEMPO EL DESPIDO Y SE PUEDE PLANTEAR REINCORPORACIONES.
Yo trabajo en OSECAC y esto no es nada, muchas de nosotras rezamos para que no nos vean atractivas, si sos linda te hacen de todo y se turnan para obligarte a estar con ellos y cuando vieron que no cedes te despiden y antes de echarnos como perros, nos persiguen para ver si logran que nos vayamos sin indemnización
No te conozco Eva, si te viera en algun lado sin dudas te daria un abrazo y un gracias, es impecable lo que haces y como lo haces, sin violencia y con altura, dios te acompaña pero los empleados de comercio te seguimos y defendemos y esa es tu mayor venganza, el que los compañeros mercantiles te quieran y te sigan
Moreno 625 siempre fue tu casa y la de tu viejo, ellos la están usurpando pero les queda poco, la justicia se vera en las urnas del 2026